数字で見るゼネテック
NUMBERS
男女比や年齢構成だけでなく、平均残業時間や離職率など「気になるけど、ちょっと聞きづらい……」という情報をまとめました。
NUMBERS
男女比や年齢構成だけでなく、平均残業時間や離職率など「気になるけど、ちょっと聞きづらい……」という情報をまとめました。
創業38年という歴史と実績がありながらも挑戦することを大事にしています。これまでのコネクションがあるからこそ、安定×挑戦を兼ね備えた環境がございます。
休日数は平均より少し多めの132日。仕事だけでなく従業員の心身の健康やプライベートも大事にしています。有休もとりやすく、チームでカバーし合う体制を整えています。
20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍中。技術力を持ったベテラン層も多いため、難しいプロジェクトも遂行できるのが当社の魅力。若手社員も技術力を極め挑戦できます。
女性社員比率は1割程。多いとは言えないのが現状ですが、年々女性比率も徐々に増しています。性別による差はなく、活躍している女性メンバーも多く在籍しています。
ソフト・ハードのシステム開発、自社アプリケーション・ソフトウェア開発・保守・サポート、R＆D、品質管理、社内SE等のITエンジニアが占める割合です。
現在は中途入社の比率6割程ですが、毎年新卒採用も実施しており、今後は更に増員していく予定です。年齢や社歴などに関係なく、活発に意見を出し合う風通しの良い社風です。
残業削減の取り組みを本格的に始めた5年前より、約半減の実績となっています。納期やスケジュール、業務量を調整することで、無理をしない働き方の実現ができています。
チームで協力し合うことを大事にしているため、調整さえすれば好きなタイミングで休んでいただいて構いません。プライベートも大事にしている社員も多く、休みやすい環境です。
ライフステージに関わらず、長く働ける環境があります。産休・育休復帰後も活躍できるよう、制度や文化を整えています。復帰して、活躍している社員も数多くいます。
業務のやりがいと働きやすい環境を提供することで離職率は9％程。個人のキャリアを大事にしているため、社内で「やりたい」を叶えられます。離職後も仲が良いのも特徴です。
ここ数年で急成長しているため、最近入社した方が多い環境です。ただ勤続年数の長い方も多くいます。
これからのゼネテックをつくる
仲間を集めています。
あなたの好奇心と探究心で次の時代の
「あたりまえ」をつくっていきませんか？
次の時代をつくるのは
これから入社していただくあなたです。