株式会社ゼネテック

私たちについて

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教育・研修制度について

EDUCATION

幅広い研修制度で、専門技術取得のためのサポートをいたします。
入社後3カ月の技術研修、マンツーマンで育成する「OJTリーダー制度」へと進み、約1年かけてプロのエンジニアとして、自立・成長するためのカリキュラムを用意しております。

更に技術を高めたい方向けに、各種資格取得のバックアップ制度もございます。

EDUCATION 01

コンセプト

  • ビジネスマナーに優れ、顧客から好まれるエンジニア
  • 常にコスト意識の高いエンジニア
  • 積極的に「報告」「連絡」「相談」をするエンジニア
  • 上昇意欲が高く常に自己研鑚を怠らないエンジニア
  • 自らキャリア形成のできるエンジニア
  • スペシャリティーを身につけたエンジニア

※IPA(独立行政法人情報処理推進機構〉の「組込みスキル標準」で提唱する「教育カリキュラム」

EDUCATION 02

新入社員研修

社会人として、有意義なスタートを切るために実践的なカリキュラムを用意しています。
集合研修後は、OJTリーダーによるマンツーマン指導により、プロのエンジニアへ、自立・成長するサポートをします。

  • 集合研修で基礎を学びます。
  • 同期メンバーと一緒に受ける研修は、個別研修とは違った+αの成長ができる良い機会です。
  • 研修の成果は、発表で報告。最優秀者の表彰なども行います。

期間:2ヶ月程度
実践型演習を中心に充実した学習環境で、実践能力の短期獲得を目標に集中研修を実施することのできるSETCに準拠した研修。

EDUCATION 03

語学研修

新卒者は全員参加、中途入社メンバーは希望者を募り、本社及び新横浜開発センターで、初級、中級、上級の3クラスを毎週開催しています。

EDUCATION 04

階層別研修

組織を改革するリーダーとして求められる行動を習得します。


  • 昇格者研修
  • 主事職研修
  • 管理職研修
  • 技術経営実践スクール(外部派遣)

EDUCATION 05

資格取得のバックアップ

より学び、高度な能力を身に付けたい方をバックアップするために、資格報奨金制度を設けています。情報処理技術者試験、Oracle認定資格、TOEICなど、対象となる資格は幅広く様々です。