教育・研修制度
EDUCATION
幅広い研修制度で、専門技術取得のためのサポートをいたします。
入社後3カ月の技術研修、マンツーマンで育成する「OJTリーダー制度」へと進み、約1年かけてプロのエンジニアとして、自立・成長するためのカリキュラムを用意しています。
更に技術を高めたい方向けに、各種資格取得のバックアップ制度もあります。
EDUCATION
幅広い研修制度で、専門技術取得のためのサポートをいたします。
入社後3カ月の技術研修、マンツーマンで育成する「OJTリーダー制度」へと進み、約1年かけてプロのエンジニアとして、自立・成長するためのカリキュラムを用意しています。
更に技術を高めたい方向けに、各種資格取得のバックアップ制度もあります。
CONCEPT
次の時代のあたりまえをつくる
高度な技術とノウハウを駆使し、最先端の開発実績を重ねてきました。
2020年3月にはJASDAQに上場。
2022年4月には東証スタンダードへ市場変更。
そんな私たちは、日本の製造業の進化に向け、時価総額500億を目指します。
5年後の今日、どんな景色かは私たち次第。
ともにつくるゼネテック。ともにつくる社会。そして、ともにつくるあなたの未来。
5年後、どんな景色にしますか？
FRESHMAN
社会人として、有意義なスタートを切るために実践的なカリキュラムを用意しています。 集合研修後は、OJTリーダーによるマンツーマン指導により、プロのエンジニアへ、自立・成長するサポートをします。
集合研修で基礎を
学びます。
同期メンバーと一緒に受ける研修は、個別研修とは違った+αの成長ができる良い機会です。
研修の成果は発表で報告。最優秀者の表彰なども行います。
LEADERSHIP
組織を改革するリーダーとして求められる行動を習得します。新人研修から始まり、エンジニアに不可欠な知識・技術を身につける技術者育成研修と、マネジメント力・経営力を鍛える管理職研修・経営者育成教育があります。
LANGUAGE
全国の拠点・自宅よりオンラインで参加可能。
初級、中級、上級の3クラスを毎週開催しています。
これからのゼネテックをつくる
仲間を集めています。
あなたの好奇心と探究心で次の時代の
「あたりまえ」をつくっていきませんか？
次の時代をつくるのは
これから入社していただくあなたです。